就業規則他、社内規程の作成及び相談業務
労使トラブルを事前に回避し、コスト削減効果を期待できる「就業規則」や社内規程を作成。
1. 「就業規則」は企業経営にとって重要です、適切な見直し是正をサポート。
2. 問題を発生させないルールを明示し、適切な就労環境を維持できるようにサポート。
3. 問題が発生した時には、この就業規則が解決に大切な役割りを果たします。
4. 就業規則が適用される従業員の範囲も明確にした、内容にするようサポートします。
5. 労働基準監督署からの是正勧告や、不要なトラブルを起こさないようサポートします。
労務管理（人事・賃金・労働時間）の相談業務
無駄のない、適切な業務体制を構築するための、
「人事」「賃金」「労働時間」の点検と是正をサポート。
1. 社員台帳（労働者名簿）の適切作成から始まり、職務分掌、人事記録、人事考課、などを点検サポート。
2. 賃金体系、賞与、退職金、また賃金の水準の検討。
3. 36協定（時間外労働、休日労働に関する協定）のほか、労働時間短縮などを点検サポート。
また、「育児」「介護」などでの労使協定の点検と適正管理のサポート。
社会保険、雇用保険、労災保険の代行及び相談業務
煩雑な各種保険に関する手続きの代行や相談の業務を行います。
1. 「就業規則」は企業経営にとって重要です、適切な見直し是正をサポート。
2. 問題を発生させないルールを明示し、適切な就労環境を維持できるようにサポート。
3. 問題が発生した時には、この就業規則が解決に大切な役割りを果たします。
4. 就業規則が適用される従業員の範囲も明確にした、内容にするようサポートします。
労働・社会保険は毎年改正の連続ですから、知らないと損をします。
適切に対応すれば、企業経営にメリットを出せるサービスです。
公的年金の相談及び裁定請求手続代行及び相談業務
年金相談、年金業務のサポート業務を行います。
1. 年金には様々なものがあり、理解するのも事務対応も煩雑になりがちです。
2. 「確定給付企業年金」にも「規約型企業年金 」「基金型企業年金」などあります。
3. 給付に関しても、「老齢給付」「脱退一時金」「障害給付・遺族給付」などあります。
この企業年金のほか、厚生年金をはじめ各種「年金」に関する、相談、サポートを行います。
給与計算代行及び相談業務
専任の事務スタッフを置かなくても、ミスのない給与計算の代行を行います。
1. 大きな設備投資や専用スタッフがいなくても、給与の計算業務代行が可能です。
2. 「年金制度」改正によって、毎年変わる保険料率にも対応いたします。
わずらわしいことは、お任せください。
助成金・給付金の活用提案及び相談業務
経営に直接効果のある、各種助成金・給付金の活用提案と申請手続きの代行。
1. 「人材を増やしたい」、「高齢者雇用を考えている」「育児、介護の制度を検討」
2. 「人事制度の変更」「職場環境の改善」「再就職、トライアル雇用」
3. 「設備・備品の購入」「障害者雇用」「社員の能力向上」「新規事業の構想」
様々な企業活動において、「助成金」「給付金」の制度を検討しましょう。
活用提案と申請の代行を致します。
経営全般に関する提案及び相談業務
人事制度をはじめ、様々な経営環境が変化を致しております。
経営に関する様々なご相談に応じます。